男人怕老：社福服務少男士

有喘息空間

生命工場男士服務主任陳宇豪認為：「很多時男士不是不肯參加活動，社工要做的是製造氛圍令他們想參加。」例如有些男士過了六十歲還是壯年，心境上、體力上仍然靈活，當然不想去長者地區中心。

構思活動時，要以男士的角度思考，招募時亦要注意方式，不可讓男士抗拒。「好像有些中心，入會的程序複雜，彷彿需要『查家宅』，男士最討厭。」因此陳宇豪招募男性時，不會標籤計劃受眾的年紀和身份，歡迎所有成年男士參與，有需要的男士自然會來找服務。

陳宇豪說：「有時男人可能只想暫時避開家庭，有個喘息空間。他們會覺得中心是防空洞、避難所。」不如一般社會福利服務強調的「家庭為本」，他認為反而要讓男士離開家庭一會兒，男士下班後有個地方聚腳休息，透過活動，建立社區網絡，讓男士間互相支援，才能繼續面對問題。

「男士未必想受人幫助，但看到兄弟有煩惱，會主動關心，或者找我們幫忙，這種網絡很需要。」陳宇豪說。在小組中，可以認識一群兄弟，一起在活動中找尋一些意義，種類廣泛，課程、旅行、行山等，不多不少會有得著。

有角色更投入

「男士好多覺得自己是有能力的人，在職場上是領袖、在家是一家之主，但年紀大後有轉變。」信義會長者服務社工黃偉亮認為，男士不喜歡受幫助，給他們身份，就自然會留下。

黃偉亮強調男士的情義：「負起家庭責任、為義氣而幫忙，這些事情，雖然男士不會講出口，但好應該要自豪地說出來。」中心期望透過論壇、講座等活動，能夠讓他們表達意見。

不少男士服務的第一步是建立角色身份，例如以義工的形式招募。男士需要很清楚自己的存在價值，賦予他們身份後，男士亦會較願意長期參與。明愛男士社交及情緒支援服務思達計劃督導主任侯雪媚認為，只要找對服務和中心，建立歸屬感後，男士的忠誠度往往很高：「男士服務使用者一旦投入在活動中，他們會很認真，因此所有最長壽的小組都是男士小組。」

未來更多元化

生命工場男士服務主任陳宇豪亦覺得男士組群可以變得更多元化：「社會上不是沒有男人團體，只是組群很單一。」例如足球會，只會招攬踢球的男士，包含的種類不夠多。男士各有長處及特質，男士服務的重點之一是希望讓他們突顯到身份。

陳宇豪負責的男士社區結連計劃「兩脇發功」的會員中，人人來自不同範疇，階層和背景亦很大差別。會員在聚會中發表意見，亦會針對會員特質構思活動。「有次辦年宵，我們本來還以為自己好有經驗，一小時就預備好，怎料兄弟們十五分鐘就完成了。」陳宇豪認為活動讓男士發揮智慧和才能，他們自然有意義感，更願意留在小組中。

男士社區服務

政府沒有男士事務委員會專責男性事務，目前男士服務多由長者地區中心或綜合家庭服務中心提供，以成立男士小組、附屬中心或計劃的形式服務特定男性對象。另亦有社福機構設有男士熱線，供有需要男士求助。

目前男士服務多數有特定服務對象，明愛男士社交及情緒支援服務思達計劃督導主任侯雪媚指：「男士服務很多是包含在家庭服務中心內，招募會員的題目也是父親、婚姻等，問題是假如男士沒結婚，就不能進入服務範圍。」

部份男士服務正在轉型，有些中心和計劃現已不限男士身份，只要是成年男士即可參與。

熱線電話服務